携程有哪些职位

首先，AM是管理岗位的缩写，它象征着责任与决策。在携程的等级体系中，AM是一个阶梯，从低到高分别是：组长为2AM，随着经验的积累，晋升为2BM（副组长）和2CM（资深组长）；当达到一定层级，主管晋升为3AM，接着是3BM和3CM。每个级别都标志着管理者的成长和职责的扩大。

携程员工的级别划分主要分为T序列、M序列和P序列。T序列是技术类职级，从T4开始算高级工程师，T5开始有股票，并涉及部分管理工作，T6则是正式的管理级别。M序列是市场类职级，而P序列是业务类职级。携程内部统一按照T系列分10级，等级越高，工资越高。这种级别划分有助于员工在公司内部的晋升和职业发展。

电子商务的岗位.携程。由途牛自己的旅行社对用户提供服务（有些线路还是会把客人卖掉、销售岗外、住宿等服务，以及带团的经验：当然不一样，需要提供类似导游证这样的硬本本，结合你的专业，最终将和自己的旅行社发生直接业务关系，即使当过门户网站的编辑也好。运营岗，最后才是有关于旅游的业务线。

这是携程的官方招聘中心网站，网页链接你可以了解一下，有社会招聘和校园招聘。另外微信搜索“携程招聘”关注公众号，也可以了解最新的招聘信息。市场营销类有很多岗位，有不同的城市，不同的岗位，招聘邀请也非常详细，可以参考一下。

好。工作内容简单。携程业务拓展岗位工作内容对签约客户进行业务流程操作方面的沟通与指导等。薪资待遇好。携程业务拓展岗位平均工资为8744元每个月，平均年终奖为12750元。

旅游业有哪些工作岗位

1、旅行社岗位主要包括以下几类：导游：他们负责带领游客游览景点，并为其提供详细的讲解和介绍。接待员：他们负责接待游客，为游客提供咨询和解并协助处理游客的投诉和问题。计调员：他们负责与旅游供应商联系，安排团队的行程和住宿等事宜。

2、导游：导游是旅行社或旅游公司雇佣的专业人员，负责带领和指导游客参观景点、提供相关信息解答问题。领队：领队也被称为团队领队或旅行陪同人员，在整个旅程中负责组织和管理一群旅客。会计：在一个旅行社或者任何企业中，会计部门负责处理财务事务。

3、交通服务：包括旅游车辆驾驶员、票务代理等。这些岗位需要具备驾驶技能和服务意识，为游客提供便捷的交通服务。农事体验：包括农民、农事指导员等。这些岗位需要具备农业知识和技能，引导游客参与农事活动，体验农村生活。手工艺品制作与销售：包括手工艺人、销售人员等。

旅行社的基本业务部门

1、一般旅行社的业务部门主要包括门市部、计调部、导游部、外联部等。在我国有很多大型旅行社根据客源、地区的角度来设置业务部门。例如中国康辉旅行社集团有限责任公司设置日韩部、欧洲部、东南亚部、亚洲部、澳非部等部门。本任务介绍一般旅行社的核心业务部门。

2、旅游社的部门：办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等；旅游社的岗位：总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。

3、传统的旅行社一般有以下几个部门：外联部：有些旅行社又叫它市场部、销售部或者市场营销部。主要业务是设计和销售旅行社产品。计调部：全称为计划调度部，主要职责是负责接待服务的计划工作和一起关系的调度工作。

4、旅行社有计调部，财务部，业务部，车调部，票务部，行政部等部门组成，各自分工不同。

5、销售部 主要负责线路策划、设计、销售、回访，销售旅游产品；票务部 主要负责与铁路、航空、公路沟通，供应快捷票务服务；国际旅行社 机构设置基本差不多，需要增加：行李部 主要负责入境游客的行李输送工作；另根据本社出境业务设置出境管理部门，比如：东南亚出境部 主要负责东南亚游客出境的导游服务等等。

6、先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面； 文化和培训部 专业技能培训对公司“企业文化”的宣传； 企划（客户关系）部 对总裁室日常工作的运作维护、重大战略及经营业绩信息的对外发布工作、公司质量投诉监控和危机预防系统的建设、对公司内部管理思想的宣贯和推进。