员工奖励旅游策划(员工奖励旅游策划案例)
怎样提高奖励旅游的体验性?是考试问题,急求解!!!谢谢!
和自我实现的需求产生共鸣,从而加深他们的体验记忆;奖励旅游公司则负责奖励旅游策划、奖励旅游项目的安排、与其他供应商的协调、内容的实施及相关服务的提供,并在企业和消费者之间起着协调和引导的作用。
现实的旅游资源要进行再生性开发说明旅游资源具有再生性。() 旅游资源开发应遵循经济的原则。() 旅游业只是旅游事业中的一个组成部分。() 旅游交通并不是旅游者完成旅游活动的先决条件。
哪些旅行社以奖励旅游形式组织旅游?
能做的也不少,大多数正规旅行社,都会有部分这样的业务组,如中国国旅、青旅、康辉等。我以前所在的国旅(四川)国际旅行社锦西分社-乐游谷旅游网,经营的一大主要业务就是商务旅游、公司单位(会)奖励旅游,单独定制。
经湖北省宜昌市文化和旅游市场综合执法支队调查,湖北宜昌某旅行社以奖励“某中老年健身舞比赛”优胜成员为名,共组织197人赴港澳旅游,其中,55岁以下团费0元/人,55岁以上团费380元/人,未向地接社支付团款费用,地接社需通过游客购物获取成本和收益。
北京途牛国际旅行社有限公司:成立于2006年,是途牛旅游网的全资子公司,主要业务包括国内旅游、出境旅游、入境旅游、商务考察、会议奖励旅游等。 北京马蜂窝国际旅行社有限公司:成立于2010年,是马蜂窝旅游网的全资子公司,主要业务包括国内旅游、出境旅游、入境旅游、商务考察、会议奖励旅游等。
商务旅游方面,凯撒旅行社为企业提供个性化产品,包括定制线路、机票预订、酒店安排及交通服务,协助商务活动和会议筹备。奖励旅游则专注于满足员工奖励制度,策划独特的线路和便捷的服务。国际合作交流服务则涵盖境外培训、考察,与境外政府和学术机构紧密合作,确保政府和事业单位的境外活动顺利进行。
珠海国旅:珠海国旅是一家综合性的旅游服务提供商,以其高品质的团队游和定制游服务受到游客的青睐。他们还提供商务会议和奖励旅游的组织服务。珠海海外国际旅行社:这家旅行社以其专业的出境旅游服务而知名,提供多语言导游和个性化的旅游规划。他们擅长组织长线旅游和深度游。
奖励旅游的特点
1、首先,具有强烈的企业文化烙印。奖励旅游是企业文化实践的体现,企业通过这种方式弘扬自身价值观,塑造企业形象。旅游活动的策划需紧密围绕企业文化,如高层领导与员工间的交流也常常围绕企业理念进行。这种活动旨在强化员工对企业目标和价值观的理解,提升整体团队的凝聚力。其次,团队成员素质高,约束力强。
2、奖励旅游是会展旅游的重要组成部分,它们具有共同的特点,如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外,奖励旅游还有它自己的特点:(一)具有鲜明的企业文化特征企业文化是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。
3、体验性是奖励旅游产品的重要特征之一,要营造体验性,通常应具备组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等特点。按照国际奖励旅游协会的定义:奖励旅游是现代的管理法宝,目的在于协助企业达到特定的企业目标,并对该目标的参与人员给予一个非比寻常的假期,以作为鼓励。